假如你始终将心中的苦闷跟懊恼放在心里，那么心理疲劳的状态只能更加重大，甚至变成恶性轮回。而通过适度、适当地倾诉，能够将工作中的压力逐渐转化出去，从新唤起你奋进的勇气与信心。不要借口不时间接洽友人，不能好好地聊一聊，实在只有放工路上坐车的十...... [阅读全文]

　　[1][2]下一页投稿/约稿/频道配合/广告投放 固话：010-62298476 EMAIL：mengxianghui@hc360.com 接洽人：孟女士 在你熟习工作及了解了老板的性格前，躲他远一点，一是戒备办错事说错话，二是防范有人因妒生狠。 抓住机遇尽快定位 谈话事实求事，不要养成吹牛...... [阅读全文]

　　最近的研讨显示，"多任务化可能令咱们效率更低"而不是更高。Morgenstern指出，"学习在一段时间完整专注于一个项目，你将从新取得一到两个小时。"想想你自己多任务化的情形，举例来说，如果你有代表性的早上是即时处理电子邮件，同时完成两个小时的名目，并不...... [阅读全文]

　　评述：咱们总在招聘的时候，对于应届生是又爱又恼。爱的是低本钱、高踊跃性、可塑性，恼的是高流动性、无教训、团队意识欠缺。团体公司财力雄厚，每年有批量应届生招录，然后一关一关卡掉或自己走掉，分开的毕业生持续流向人才市场；销售型或服务型行业也是...... [阅读全文]

　　2.回避型。在企业中，每个人都有自己的性格，有些人与上司的性情不尽雷同，很难共处，沟通交流艰苦，或上司不观赏他的“才干”与“成绩”，处处“顶牛”、“撞车”，转而跳槽。 “人往高处走，水往低处流”，“跳槽”变得更加随便和便捷，已经成为当今社会个...... [阅读全文]

　　要晓得，如果你有一个事业心十分重的上司或者同寅，那么你跟他接触的时间就简直要比他和本人爱人在一起的时光还要长。咱们都知道一句话，日久生情，这是很天然的事件。假如荣幸一些，他是个钻石王老五，那还算不错；但如果他已经有了太太，却又趁机跟你勾勾...... [阅读全文]

　　如何让上司跟共事疾速记住你并留下深入印象？开会或演说时如果有机遇当众发言，只有应用短短30秒钟进行一段创意十足的介绍阐明，你就能敏捷在世人眼前怀才不遇，成为备受瞩目标那一个。只要30秒，就能转变运气的胜利职场规律，你必定要晓得！ 谈一谈本人的情...... [阅读全文]

　　1.假如你在博得别人赏识之后能感到到快活，不妨努力去逢迎他的思维。否则你就应当按自己的方法去生涯。 29岁的服务部经理海峰的阅历是，当他第一次预备做公然演示的时候, 北大管理人员培训课程 ，他老是重复地假想着最渺小的情节，如他的形象、发音、语音语...... [阅读全文]

　　面试，多数情形下就是与面试官直接背靠背，言谈举止，都让面试官一览无余。谁理解礼仪，谁就轻易得到加分，谁就容易拿到最高分, 北京大学高层管理人员培训课程 ，顺利入职。礼仪是个人素质的一种外在表示情势，是面试制胜的宝贝, 北京大学高层管理人员培训班...... [阅读全文]

　　35岁左右职场人士在工作进程中，积聚经验的同时也是转变一些习惯的开始。假使觉得工作不开心的时候，不妨停下脚步理理思路，想想是哪里出了错。有时，自我的性情也会导致压力倍增，老是感到不如意。或一味在意自己的感触，却不晓得替公司斟酌，替自己的配合...... [阅读全文]