2012-02-07 08:50:54北大高层治理职员培训班 职场人深陷嫉妒症怎么办
嫉妒,从某种意思上来说,是人类的一种广泛的情感。古代社会是一个崇尚胜利的社会,然而在剧烈的竞争当中,有人成功,就必定有人失败。失败之后所发生的由惭愧、愤怒和恼恨等组成的庞杂感情就是嫉妒。嫉妒有两方面的意义: 一方面,嫉妒具有积极的意义。莎士...... [阅读全文]
2012-02-07 08:50:07北大治理职员培训课程 职场人士怎么筛选对味儿的上司
与上司同行,一起去异地出差,堪称是个能尽现本身长处专长的好机会,彼时,你大可不用担忧共事嫉妒,说你“拍马屁”;况且上司也是有血有肉有情感的人,身处人地陌生的他乡,你是他惟一熟悉的人,在心理上天然就会有一种与平时不同的亲热感和认同感。 [1][2]...... [阅读全文]
2012-02-07 08:49:25北大企业治理培训班 职场人在跳槽路上越跳越高秘籍
若面试官明白的要你说出目前薪水数额,记得,说对自己有利的说法。那么,什么是有利的说法呢? 换新工作的时候,是一定要提高自己的待遇的,在面试官问到这个问题之前,想想你全体待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水,除了底薪之外,像奖金,可报销的开销...... [阅读全文]
2012-02-07 08:48:32北京大学企业治理 职场人哪些星座的团队意识最强
史密斯在《团队智慧》中指出:“团队是占有不同技巧的人员的组合,他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事办法, 北京大学工商管理研修班 。”我们的的一员,每个人的工作都对他人起到重要作用 第二名:狮子座 IBM把工作团队视为“通过...... [阅读全文]
2012-02-07 08:48:09北大高层治理职员培训课程 职场人损害了“上司” 怎么补充
因为工作中的失误,或者平时不留神自己的言行“损害”、“得罪”了自己的上司,怎么办呢? 在职业生活中这种问题尽量不要产生。小编为您供给了一些解决问题的倡议,盼望对你的职业生涯有所辅助。 无论何种起因“得罪”上司,咱们往往会想向同事诉说苦衷。假...... [阅读全文]
2012-02-06 08:38:10企业治理培训班 职场人不等同级间该如何相处呢?
职场男性的处事攻略 假如企业管理者不信赖自己的员工,不进行必要的沟通,不让他们知道公司的进展,员工就会感到自己被当作外人,轻则会打击员工士气,造成部分效力低下;重则使企业管理者与员工之间,构成如阿猫阿狗样的相互不信任的敌意,发生重大隔膜,无...... [阅读全文]
2012-02-06 08:37:54北京大学工商治理总裁班 职场交际中的四大缺少
咱们都在谈职场来往的要害就是做好沟通,然而,大多数人聚焦于沟通的方式。 在职场里,无论是与客户相处、同事相处仍是高低级相处,都存在着许多的猜忌,也就是不保险感, 北京大学管理人员培训课程 。 却忘了沟通背地的货色——对关联的懂得,本人的定位, 企...... [阅读全文]
2012-02-06 08:37:04治理职员培训课程 职场中的“忌”表情
许多人以为,表情是一种自动的有意识行动,能够在交换进程中帮助本人的语言来表白思维跟情绪。实在,表情除了可能在理智的把持下由面部肌肉“成心”做出来之外,还有良多情境下,是不经由思考而天然构成的本能反映。 表情,直译为表达情绪。在遭碰到负面刺激...... [阅读全文]
2012-02-06 08:36:05北大企业治理培训 职场上的高调与低调
, 企业管理总裁班 [1][2]下一页 中国有一句古话:扬己之长,避己之短。你在某一方面有优点,不在领导眼前表现之,他怎么会发现呢?领导个别“日理万机”,等发现谦虚的你确切有某方面的能力时,可能很多人力资源治理师职位已被善于表现的员工“抢了风头”,...... [阅读全文]
2012-02-06 08:35:54高层治理职员培训 职场“好人”做不得
天天和你在一起时光最长的人是谁?不是你的亲人,也不是你的朋友,是你的同事。他和你在办公室背靠背、肩并肩,同劳动、同吃喝、同娱乐。但当我们有了“私家空间”的概念之后,我们同样不能疏忽公道的社交空间和公共空间,办公室里的距离如何掌握,并不是那...... [阅读全文]

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