企业家要有大涵养，才有大成功

忍常人所不能忍，受常人所不能受，这便是大气度、大涵养。在现代社会中，每个人的生活都紧张而忙碌，而作 为一个领导者则更是如此。而具有大涵养，才会嬴来大成功。

领导者必须具有一流的耐性，对人对事都应如此。即使追随者有许多缺点，麻烦不断，领导者也应克制，不论障 碍与压力有多大，仍要保持良好的修养，同时还应坚守自己的目标。

宽宏的度量，被称为雅量。雅量是一种美德，为人们所称道。而心胸狭笮的人，往往因计较鸡毛蒜皮的小事，哏 光短视而看不远，成不了大器。宽容首先表现在对人的个性的接纳，允许别人有与自己不同的性格、爱好和需求，不要求 别人和自己一样，不对别人吹毛求疵。领导者要有一种宽容的心胸，有能欣赏别人优点的能力。

石勒是十六国时期后赵的创建者。他出身卑下，幼时家境贫寒，为人佣耕，后又当过农奴、奴隶。因为天下大 乱，又为穷困所迫做了强盜，以抢掠起家，后来竟拥有了十万之众的军队，便产生了图谋天下的大志。

他虽然一字不识，但为人谦虚，能听进去读书人的建议，如对张宾等谋巨，他言听计从。而张宾也是很有谋略 的，计不虚发，算无遗策，使石勒从只知猛冲猛杀到能以智取胜。同时石勒心胸宽广、性格豪爽，对待部下非常宽容友 好，故将士皆能归心，为他拼死效力，所以最终能够统一北方。

建立后赵，登上皇位之后，石勒对昔日的仇敌能够宽恕相待，团结起来以为己用。有一次，他回到故乡，与乡亲 父老们共餐对饮，闲聊到平生事迹，十分欢快。石勒在家时，跟李阳是邻居，为了争夺麻田，经常互相殴打。饮酒时石勒 没看见李阳，便问：“李阳乃是壮士，为什么不来？ ”又说：“为麻田起冲突是布衣百姓之间的争斗，我现在拥有天下， 怎么会与百姓为仇呢？”于是派人去召唤李阳。李阳来到后，石勒与他举杯共饮，抚着李阳的手臂笑着说：“我往日吃了 你不少老拳，你也尝尽了我的毒手，那都是过去的事了，也算是我俩的交情啊。”随后赏赐给李阳一间住宅，任命他为参 军都尉。

为人君主者若能以雅量对待下属，则天下必能归心，朝政定能昌盛。对石勒来说，难能可贵的是手握生杀大权之 后能够原谅原来的仇敌，更能容忍别人的无意冒犯。像这样的人，必能达到人生所能实现的顶峰。因此，作为一名领导者 培养自己有容人的雅量是非常童要的。

宋太宗时，为朝廷立下汗马功劳的孔守正官拜殿前都虞侯。一天，他和同为武将的王荣在北陪园侍奉太宗酒宴。

由于都是豪爽之人，两个人在酒宴上推杯换盏，大声谈论战场上的英雄之举。不一会儿，孔守正就喝得酩酊大 醉，就和王荣在皇帝面前争论起守边的功劳来。两个人越吵越气偾，脸红脖子粗，甚至忽略了在场的太宗，完全失去了下 臣的礼节。侍巨奏请太宗将二人抓起来送吏部去治罪，太宗不同意，只是让人送二人回家。

第二天，二人酒酲后，一齐到大殿向太宗请罪，太宗说：“朕也喝醉了，记不得有这些事◊”二人感激涕零，发 誓更加努力地坚守职位，誓死效命。百官也特别佩服感念太宗的宽容。

身为天子，太宗面对两个大臣酒醉之后在自己面前争功的事情，必会有一些嫌恶，但是在他们醒后请罪之时托词 说自己也醉了，既没有丢失朝廷的体面，又让孔守正他们知道警酲，岂不是两全其美吗？

作为君主，拥有四方，要驾驭群巨，没有过人的度量是不可能做到舒心，做成功的。现今的领导者担当着权衡大 局的责任，也应该培养这样的胸怀，才能使众心归一。

常言道：“宰相肚里能撑船。”作为领导者，必当有起人的胸怀，能够容人，与上下和谐相处，否则难以长久。 这是一种做人的修养，也是为官处世的艺术。一个古人尚且有如此的胸怀，而作为当代社会的领导者来说，更应当培养自 己那种像大海般广阔的胸怀。

我们必须得承认这样一个观点：魅力、影响力、感召力，远胜过权力。任何一位成功的管理者，无一例外都具有 特殊的人格魅力，吸引着员工，激发他们的工作意愿。因此，与其做一位实权在手的管理者，倒不如做一位诨身散发无穷 魅力的管理者。

管理者个人的魅力或影响力，会比职位和薪水、奖金更吸引员工，这才是真正促使人才发挥最大潜力，实现计 划、目标的关键所在，它可以帮助你完成许多不可能完成的任务。这是领导者必须要明白的道理。