之二：奇特设计。宜家产品充足体现了为民众设计的理念———价廉、耐用、简略、做作，不能成为生涯的约束, 北大企业管理培训 ，还要可能满意寰球化出产的须要。宜家将塑料、层板和松木作为基础的家具资料，通过对色彩跟材料的精心抉择搭配，使其产品既古代、...... [阅读全文]

　　-----诸葛长青 娃哈哈董事长宗庆后常说，给他最大影响的人就是毛泽东。对于他这一辈人而言，毛泽东永远是对他们影响最为深入的一位巨人。毛泽东的军事与政治著述对近代中国发生了极大的增进作用，而跟着时期的变迁，毛泽东的军事策略被引入到古代化的企业战...... [阅读全文]

　　后经济危机时代的中国经济面临转型重构，消费者逐渐从“不求最好，只求最贵”回归到感性消费，开始寻求产品的最佳性价比，如家汉庭等经济性酒店的敏捷突起，平价药房攻城拔寨，平价快时尚衣饰的热销等等都是中国消费趋势转向的最新风向标，所有企业都必需要...... [阅读全文]

　　5年14倍扩张，空降CEO如何做到？ 2002年如家快捷酒店成破，2005年迎来了空降CEO孙坚。在中国，CEO空降的胜利率异常低，任职周期往往无比短。孙坚是为数未几的成功者之一。在他登上如家这辆战车后，5年间，如家从50家分店，高速发展到了700家，扩张了14倍，并...... [阅读全文]

　　1997年，锦江之星投资了中国的第一家经济型酒店，由此开端了中国经济型酒店的领跑之舞。 5年之后，2002年，一家名不见经传的经济型酒店——如家快捷开始了本人的第一声哭泣。 4年后的2006年10月26日，如家在美国纳斯达克成功登陆，融资超过1亿美元，市值超过...... [阅读全文]

　　快赢方法8：SalesUp。一直寻找销售的冲破点：focus-focus-focus,push-push-push! 有一天，好不轻易来了一位客人，没点多少菜，却提出了一个非分的请求：是否把他的手刺贴在餐馆的墙上，以辅助自己拓展业务。老板想想自己也没有什么丧失，就许可了。没想到有...... [阅读全文]

　　麦当劳：把所有经理的椅子靠背锯掉 这些"特别顾客"来无影，去无踪，这就使快餐厅经理、雇员时时觉得某种压力, 北大高层管理人员培训课程 ，丝绝不敢忽视。? 惠普公司："敞开式大房间"办公室? 美国惠普公司创造了一种奇特的"环游式管理措施"，激励部门负责人...... [阅读全文]

　　电脑制作商戴尔公司在世界各地的分公司都聘请当地的人才做经理，如果需要，同时为他们装备从美国总公司派去的长期驻外经理主管人员。不外，戴尔还有一支“特种部队”，它由专业人员组成，经常从一个市场到另一个市场，辅助那里的经理拓展戴尔在当地的业务。...... [阅读全文]

　　公司遇到辣手的问题怎么办？德国西门子公司不到公司外请参谋而是开设了一个企业大学。这个大学像个别的MBA的训练课程一样分析讨论案例，不同的是这些学员都是西门子公司的剖析职员和工程师，而且探讨的案例都是西门子公司内部的问题。 世界上一些著名的大企...... [阅读全文]

　　品牌进化 品牌定位进化 松鹰的品牌定位就是在消费者心智中创造一个新的品牌等式：“松鹰=?” 品牌也是性命体, 企业管理总裁班 ，也会生老病逝世。品牌出生与灭亡同样遵守进化的法令——适应市场环境变更、自动改良的品牌才会生存下来, 高层管理人员培训课程...... [阅读全文]