2012-01-15 10:56:32“摇篮打算”的特点何在
其余导师比方颜漏有(德勤华北区主管合伙人)、李汉生(原中国惠普副总裁,现为和勤软件技巧有限公司CEO)、曾之杰(华登国际董事总经理)都给过我很多辅助。我印象特殊深的是颜漏有先生给我开“小灶”, 高层管理人员培训课程 。有一次我把商业方案书发给他...... [阅读全文]
2012-01-15 10:56:16当Pfeffer跟Fong说“商学院的末路”
郭凡生说:“中国的学者不真正地去研讨一些中国做大做强的家族企业,这不是中国企业界的悲痛,而是中国学界的悲哀……”他又说:“我发明中国当初最大的落后不是企业治理的落伍,而是学术总结跟商学院教导的落后。” 严介和说:“中国大多数商学院的教育都是...... [阅读全文]
2012-01-15 10:56:07本次玫瑰部落就缭绕新一轮“国学热”开展
我自己比较喜欢《史记》,高考时甚至用司马迁不弃幻想的故事来鼓励自己, 北京大学管理人员培训课程 ,虽然现在管理中看专业的“术”的东西比较多,然而仍是时常须要读一点国学书籍来调节。 吕威:领悟中西碰撞 胡蓓菁:思考经典振兴 我更多是从中西交换和触...... [阅读全文]
2012-01-15 10:55:48国度出台了不少房地产调控政策
SOHO中国的发展策略又取得了先天上风。SOHO中国始终专一于北京中心肠带发展,而且开发的每个项目都获得了不俗的商业胜利。 只管上市的“各项指标都比我们本来料想的要好”, 北京大学管理人员培训课程 ,但在上市进程中,他依然担忧:“要是在国际资本市场和...... [阅读全文]
2012-01-15 10:54:51雄心壮志的刘彻不看见
历史上良多大事件,都是因人成势,因势成事。这个情理,成功的君王懂得,成败的君王不理解;成功的企业家懂得,失败的企业家不懂得。不懂的企业家或者终日抓着营销,成天担心营销模式;或者插手管理,老是担忧下属不尽心尽力,或者手下事件办不好;又或者关...... [阅读全文]
2012-01-15 10:54:08不可能让企业长治久安的
《经济学人》近日撰文,认为毛式管理只能未遂于一时,不可能让企业长治久安的。我倒是认为:毛式管理在商业社会中不会灭亡,也决不仅是有短期的性命力, 北大企业管理培训班 。假如说在西方的经理阶层中,采取一些毛式管理的技能,多半是不自发的“所见略同”...... [阅读全文]
2012-01-15 10:53:07自他接任CEO起
经常有一些眩目标企业家,高瞻远瞩,饮马天河,倚剑昆仑,可是回首一看,却不后来者,成了独战风车的唐吉柯德。这或者恰是卡莉·菲奥莉娜的故事。始终到分开惠普,她也不清楚到底产生了什么。她看到的是本人如何拨乱反正,是如何带领惠普在策略的骑墙为难中...... [阅读全文]
2012-01-15 10:52:08前任首席履行官克里斯汀·汤平
“阴险狡猾、恬不知耻的吸血鬼” 汤平将她的留神力放在贸易和商人的道德和环境义务方面。“打个比喻当然也是实际情形,当诸位有朝一日从这里毕业走向社会,”她向听众说明道。“我认为,你们将会见对严格环境。你们出自沃顿商学院的名门,你们确定很轻易找到...... [阅读全文]
2012-01-15 10:51:59投资到像“好奇”跟“舒洁”这样的品牌上
基于历史机会和比拟上风的眷顾,中国企业已经发展到一个面临构造体系进级的新阶段。面对汹涌的寰球化潮水,中国企业正在为发展追求新的冲破门路,阅历修炼与翻新的挑衅。而要胜利实现企业的升级,中国企业领导者们可能会忽然发现,他们不仅需要学习进步实用...... [阅读全文]
2012-01-15 10:51:03有些领导是十分好的引导
从现有的评价方式来看,对引导者的评测往往会波及很多方面,比方说测试潜在领导者的性格, 企业管理培训总裁班 ,以及其余相干方面的才能。然而当初惟一不太关注的就是这个领导者是否可以率领全部团队为企业发明价值,创造利润。在中国也好, 高层管理人员培训...... [阅读全文]

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