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2011-05-09 07:44:34企业管理之御臣之道
  御臣之术也是一种谋略。一个官职的任免,头上戴什么样的帽子,身上穿什么花色的衣服,衣服上配以什么样的服饰,站在哪个位置,都可以成为表彰下属臣子,让臣子尽职尽责的一种方法;皇帝给臣子一封信,给臣子或者其家属什么样的封号,与皇帝同餐共饮,赏赐黄...... [阅读全文]
2011-05-09 07:41:57丐帮的企业模式
  近日走街串巷,发现乞讨方式又有翻新。前两年有这样的经典乞术:一少男或少女跪立街旁,膝前地上三个粉笔字:太饿了!,让人眼热心痛;后来出现了一妇女牵着一小孩,猛然出现在你面前,哀求:给两块钱吧,为孩子买个面包!的悲惨际遇;近来出现了少妇跪在垃...... [阅读全文]
2011-05-09 07:36:46成果的表现形式
  不能为客户贡献所需成果的咨询和培训,是无益的,客户也不会接受。 为顾客创造价值首先体现在成果上,而成果必须是可以衡量的,否则,创造价值就会流于空谈。成果能否收获,取决于高质量创造价值的过程,没有一个正确而良好的管理实践过程,成果也就不会实现...... [阅读全文]
  进行客户细分的企业很多,但客户分细真正见效的企业却很少。中国企业在客户细分中主要存在以下这样一些问题。 这种情况是目标缺失的典型情况,这在以前企业咨询经历中,遇到的此类企业不在少数。企业管理者往往只是意识到需要进行客户细分,但细分了之后做什...... [阅读全文]
  小米酒制造商马拉桑销售人才的执着精神 一个外来的卖酒郎,不是靠他的营销理念小米酒的所谓千年传统全新感受,也不是靠酒本身不是本地特产,而是靠他的勤奋、敬业,最终深深打动的不光是村长,更是戏外的观众。白天跑酒店,晚上到夜市推销,所到之处先声夺人...... [阅读全文]
2011-05-06 08:45:42企业管理要实现面
  我们生活的世界,充斥着虚伪、欺骗、怀疑和不信任。一个人是善良还是恶毒,似乎永远都无法分辨,有人索性总结出不要和陌生人说话这类极端的防备招数。人心真有这么难测吗?听听阿凡提的故事,也许它能告诉我们答案。 有一次,阿凡提对朋友说:你心里想什么我...... [阅读全文]
  实际企业管理中,我所观察与接触到的企业管理制度,大多都以惩罚为主,特别是在劳动密集型的企业里更为普遍。即便是有以奖励为激励机制的企业,大多数都停留在字面与口头上,严重缺少执行的保证。 这里可能涉及到奖励制度难以实施的因素。企业的说辞是员工的...... [阅读全文]
2011-05-06 08:32:53管理成功之吴起
  成功之路并不是想象中的一帆风顺的。其中的酸、甜、苦、辣,只有身临其境的人才能细细体会与感受。历史上的著名军事学家吴起就是一个成功的人。当然,他有些不择手段的行为在里面,因为他处于的时代,那是没有法律与正常社会秩序年代,是丛林法则横行的年代...... [阅读全文]
  有两个西班牙人,一个叫布兰科,一个叫奥特加。虽然他们同龄,又是邻居,但家境却相差很远,布兰科的父亲是一个富商,住别墅,开豪车,而奥特加的父亲却是一个摆地摊的住棚屋,靠步行。 从小,布兰科的父亲就这样对儿子说:孩子,长大后你想干什么都行,如果...... [阅读全文]
  圣象地板作为国内地板行业的翘楚,一直引领着地板行业的快速发展,1995年从德国引进第一块强化地板开始,圣象地板就开始了不平凡的发展之路。从圣象的产品定位可以得知,圣象的产品是定位在中国地板的中高端市...... [阅读全文]
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