工商企业管理知识_工商知识 - 北京大学总裁培训网

2011-12-02 10:14:38细节更为完美

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　　【我要评论】企业中，老板喜欢奴才的景象不足为奇，从人道的角度来看是说得通的，一定老板也是常人, 北大企业管理培训，有七情六欲, 北京大学高层管理人员培训课程，而且老板肩负着远远超过个别人的压力，因而更须要可能舒缓心境的货色，比方金口玉牙的感...... [阅读全文]

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　　案例1：钢铁公司的效率提升美国伯利恒钢铁公司总裁舒瓦普向一位治理专家利求教效力晋升之法：“如何更好地履行打算的办法？”。利宣称能够给舒瓦普一样货色，在10分钟内能把他公司事迹进步50%。接着，利递给舒瓦普一张白纸，说：“请在这张纸上写下你来日...... [阅读全文]

　　在企业的日常管理中，很多管理者常常“没事找事”——即看到下属没什么事件做就感到不舒服，随机的给下属部署工作，以弥补所谓的工作量并寻求所谓的“坚持工作状况”，这种“没事找事”大多与进程控制无关，往往是随机性的，而其结果也经常是工作量增大了、...... [阅读全文]

　　作为一名管理者，我们要尽量做到知人善任，让管理创造最大效益。那么怎样提高管理程度，管理好自己的团队呢？从这个角度认识，笔者以为管理者要首先具备一双可能识人的慧眼，充分发明团队当中的上风和劣势，准确调动积极性发挥团队的能动效应为企业不断创造...... [阅读全文]

　　依据上述情形，个别以为，对管理者工作可以实际起到有效的指点作用的理论和办法，需要包括这样一些特色：治理者在工作中最需要听到和给出论断性的语言，看到和做出直接接触本质性工作的举措, 管理人员培训课程。所以，对其存在领导性的管理实践跟方式须要...... [阅读全文]

2011-12-02 10:10:43对他进行填土

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　　领导者要和员工建立信任关系。从员工的角度来看，只是想晓得自己是否在为一个好人工作，这个人是否值得信任。而大多数领导者都很繁忙。也恰是因为他们天天忙于处置许多重要的事，所以无奈与员工进行个人层面的沟通或激励。这就造成了员工与领导者之间的距离...... [阅读全文]