工商企业管理知识_工商知识 - 北京大学总裁培训网

　　小领导，真烦恼，上有大领导的命令，下有昔日同事，太较真，招来同事排挤说“真把自己当回事”，想把自己放低，可又毕竟处在“治理”的位置，对这个职场中常见的夹心状况，我们真该尝试不松不紧的调剂哲学。我太有领导范儿公司组织部分同事做群体培训，一...... [阅读全文]

　　【大中 ...... [阅读全文]

　　三、“志商”就是确破人生志向和目标的能力。二、“德商”就是一个人的道德品德。人要成功，首先要有成功的意念, 高层管理人员培训课程，使成功的强烈欲望浸透到人的潜意识中, 北京大学管理人员培训课程。《三国演义》中的曹操曾经说过：“夫豪杰者，胸...... [阅读全文]

　　总裁作为企业高管的领军人物，假如缺乏威信，那将是恐怖的事件。那么咱们应如何意识并树立自己的威望呢？盼望海民此文能给您带来一点启示。案例：北京某公司老板Ｔ君每周一必开会，多为一堂言。短则十余分钟，长则一小时有余，其于尽兴之后，问“谁还有话...... [阅读全文]

　　当治理者有人违心，有人不乐意。乐意与不愿意的观点都有偏差，由于想到要管人、管事，愿意的人以为控制到了权利，不愿意的人认为管这些很麻烦。管理者（Manager）是个外来名词，中文找不到恰当的名词与之对应，即使在英文中，这个名词也是新的，依据德鲁克...... [阅读全文]

　　个别说来，比拟好凑合的是来自市场竞争的风险，这种风险大都在明处，也往往在人们的预感之中，只要唇枪舌剑、做好自己就可以了。而还有更多的风险往往发生的不那么直接，比方内部员工的交恶、产品服务呈现重大品质问题、因管理不善受到政府监管部分的查处等...... [阅读全文]

2011-11-24 09:31:33名目有远景

　　中小企业有没有企业文化？企业文化是什么？有人说，酒品即人品，饮酒的爽直水平能够阐明此人的豪放跟大度，中小企业也有企业文化，个别是一个模板式的文化，文化是很空泛的货色, 北京大学高层管理人员培训班，大多数的企业有着数十条的文化宣言，口号也是...... [阅读全文]

　　l．性格火暴、常与人结怨者。某君诞生于一个位置低下的家庭，自大感很重。他在工作中表示很当真，也很执着，但不顺利时，他总以为是其别人成心刁难他，为此常常暴跳如雷，甚至到引导那里“投诉”，造成办公室炸药味浓厚，人际关联缓和，直接影响了其余人的工...... [阅读全文]

　　许久没有下过雨的澳洲平原上，刚长出来的草尖一经炎热的阳光照耀，霎时就失去了性命力似的萎顿下来。随同着神秘而遥远的土人的鼓声跟吟唱，两队鸵鸟的领袖在荒野上开展了它们的争斗，雄鸵鸟们伸长着脖子挥动着两米多长的翅膀仿佛在跳一种怪僻的跳舞，但还等...... [阅读全文]

　　2、管理者要有翻新精力和应变才能, 高层管理人员培训班。现代管理工作不可循的现行的“模式”，鉴戒是可以的, 高层管理人员培训课程，照搬是行不通的。创新集中表当初开辟思维，转变观点和联合本企业的实际进行稳步的从策略、策略到操作的实际。现代经营管...... [阅读全文]