2012-01-22 10:17:13人才是中心
问题一,怎样才能保证大家群策群力?——战略缭绕客户价值而建,而执行是简单的,不简单的注定不可执行! 老总自述:我们公司成破不到三年,但发展敏捷,连锁店面由本来的多少家,发展到了当初的近100家。跟着公司越做越大,须要高层斟酌的问题也越来越多...... [阅读全文]
2012-01-22 10:15:57你对社会资源的配置是一种负效益
非也,搞企业为了赚钱,说说轻易,做做难,良多中国老板,他们的目的并不在赚钱上,他们也并不是真理解“赚钱才是硬道理”这个道理。 “赚钱才是硬道理”,岂非这还用说吗?哪个企业老板不想赚钱?哪个做生意、办企业的人又不是为了赚钱呢? 是的,做企业就...... [阅读全文]
2012-01-21 14:06:09有时候“猪脑袋”的员工会忽然冒出让你吃惊的问题
这是第二句话。 这些老板以此为乐,又深认为苦。他是对策核心,是“金脑袋”,直到最后对“猪脑袋”的员工忍无可嫉妒:我养你们何用, 企业管理培训班 ! 仍是回到自己的分工吧,否则员工顶替你。人人居心,个人都忙,就是不能发展。所以叫如果两者乱,原地打...... [阅读全文]
2012-01-21 14:05:22有的企业认知不明白而己
企业发展各个方面的因素平衡发展是无比重要的,不能放过任何一个细节。现金流与公司负债百分比是最为主要的细节。企业发展要做足筹备功夫,实事求是,平衡危险。用企业发展均衡思维统瞎企业大的发展方向与策略,就能使得发展万年船。 四、两种替换的危机 三...... [阅读全文]
2012-01-21 14:05:09企业步入消退期
企业处于生命周期不同的阶段,其资产配置状况不同,表示出不同的成长特点。 初生期的企业,其资产配置是以有形资产为中心,资产配置单一、构造分歧理。在这一时期,企业出产经营上的任何错误,都可能直接要挟到企业的生存,使直接企业进入消退期。跟着企业资...... [阅读全文]
2012-01-21 14:04:13这样的营销人员是十分失败的营销职员
前言:本文适用于中小型企业、新兴企业,尤其是那些具备成本上风、打算实行规模扩张的中小型企业、新兴企业! 产品和价格永远是营销人最关怀的命根子。 价格策略十分主要,说“价钱为王”丝绝不夸大。 价格策略通常有两种:尺度价格策略和灵巧价格策略。 标...... [阅读全文]
2012-01-21 14:03:45当初的范围不得而知
, 北京大学管理人员培训 点击此处查看全体消息图片 [1][2][3][4]下一页 学习更多战略治理技能企业管理 战略管理 战略前沿栏目 甘熙园是民国时代南京商会会长的私人宅院,当初的范围不得而知,仅凭现存的99间就足以显出其大了。正房就有8进以上,加上两侧的厢...... [阅读全文]
2012-01-21 14:03:35美的始终落伍于该范畴的专家品牌格力
2010年年初, 管理人员培训班 ,美的集团发布2009年营业额达1000亿,同时提出“2010年营业额实现1100亿,进入全球家电五强”的目的,“美的模式”成为人们瞩目标焦点。 从集团来看,实现一系列收购后的美的在白电领域的品牌布局日趋明白:美的集团家电主业资...... [阅读全文]
2012-01-21 14:03:02为什么要进行策略转型
先看外部原因。当外部行业发展重大变化时,如产品进级换代了,或政策发生重大变化,或经营环境发生重大变化,或消费者观点发生重大变化,又或者,发明了更好的投资机会,等等等等, 北京大学工商管理研修班 ,就应该斟酌战略转型的事件了。比如说,VCD行业,...... [阅读全文]
2012-01-21 14:02:08无意给对手一个极好的免费宣扬平台
金牌:奥运第一也。 思念金牌水饺,从命名来看,就是要做水饺第一。 2006年9月,思念食品4100万取得北京奥运会“速冻包馅食品独家供给商”资历,2007年,思念为奥经营销推出“金牌”水饺。然而,从金牌水饺上市之初的竞争策略来看,就陷入怪异思路。 2007年...... [阅读全文]

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