2011-08-03 11:07:17职场边缘人的窘境
小刘毕业后在一家销售公司做行政,这家公司的销售业绩良好,业务部门成为公司备受瞩目的部门,而行政部门属服务部门,小刘没有什么突出表现,顺理成章的沦为了打杂人员,在领导眼中成为了可由可无的边缘人士。 在这种情况下她觉得存在感很低,首先在一段日子...... [阅读全文]
2011-08-03 11:04:57经营的企业不赢利是不道德
在2008年,很显然,这是一个好机会,世界各地的人会集中来到中国,并且会关注中国的一举一动,假如说,你可以利用这个机会,并且利用得好的话,你的企业可能会有一飞冲天的机遇。 作为一个商人,一个企业家,经营的企业不赢利是不道德的,因为你的工作就是要...... [阅读全文]
2011-08-02 16:44:00企业文化策划的有力保证
企业行为识别系统是企业理念、企业视觉、企业对外服务系统的动态表现形式,通常称为活动识别。具体地说,企业行为识别是指企业的经营战略和策略、管理模式和制度以及各方面的活动方式等。它包括对外的市场营销、广告宣传、公关活动和对内的企业诊断、组织架...... [阅读全文]
2011-08-02 16:43:01为他人服务的领导者
公仆领导对沃尔玛的成功至关重要,对企业未来的发展也非常重要。 公仆领导是沃尔玛创始人山姆沃尔顿先生倡导的企业文化之一,就是团队领导者要为他人服务。公仆领导是一个尽其所能来帮助团队完成工作的领导,促进个人努力和团队合作的完美结合。公仆领导服务...... [阅读全文]
2011-08-02 16:41:26企业家族的病态解决
《新约马太福音》中有这样一个故事:一个国王远行前,交给三个仆人每人一锭银子,吩咐道:你们去做生意,等我回来时,再来见我。国王回来时,第一个仆人说:主人,你交给我的一锭银子,我已赚了十锭。于是,国王奖励他十座城邑。第二个仆人说:主人,你给我...... [阅读全文]
2011-08-02 16:18:34市场竞争其实是员工的比拼
市场竞争说到底也就是企业所有的人员规模、人员素质、人员意志等相互之间的较量。所以,有远见卓识的企业领导人都明确这一点:没有杰出员工也就不可能有杰出企业,杰出企业得靠杰出员工创造,也只有杰出员工才能创造出杰出企业。 微软公司是因为有微软员工才...... [阅读全文]
2011-08-02 16:15:52你为什么喜欢做销售?
销售,是世界上最伟大的一份职业。因为销售,就是找到另外的一个人,然后让这个人接受你的价值观,接受你让他接受的产品。做销售,不是末路人无奈的出路,而是一条通往成功的康庄大路。销售是一种职业,狭义的销售就是把你的产品或是服务销售给你的客户。在...... [阅读全文]
2011-08-01 10:20:50企业中绩效管理的常见问题
企业管理就是人力资源管理,而人力资源管理就是绩效管理,摩托罗拉公司对绩效管理如此进行的定位。学者玛丽凯阿什也说过,一家公司的好坏取决于公司的人才,而人才能量释放多少就要取决于绩效管理了。可见企业的绩效管理非常重要。有效的绩效管理能激发员工...... [阅读全文]
2011-08-01 10:16:33中小企业管理尝试
成功的企业有着值得骄傲的品牌,良好的口碑。不成功的公司通常不注重对自己品牌的经营。小企业总认为自己小,对做任何事就无所谓。而没有意识到,如果损伤了自己的品牌,也就失去了广大人才为你工作的信心,从而破坏了在职员工的自豪感。因此,中小企业老板...... [阅读全文]
2011-08-01 10:12:56中小企业面临破产的一些因果
中小企业倒闭的根源不是因为企业缺钱,而是企业难赚钱。企业缺钱是果,难赚钱是因。因为企业赚不到,所以才导致企业支撑困难。 那么,为何中国中小企业赚钱如此难呢?都是房地产惹得祸。说实话,这几年,在中国中小企业老板创业还不如炒房赚钱快?因为炒房利...... [阅读全文]

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