工商企业管理知识_工商知识 - 北京大学总裁培训网

　　有人说，这个世界唯一不变的就是变化；也有人说，万变不离其宗，以不变应万变，到底谁说的是对的？你到底应该听谁的？如果一切都如前者所言，那么，我们的所有理论研究都将无法进行下去，不仅仅是物理学，其实，几乎所有学科都是建构在一些不变的公理基石之...... [阅读全文]

　　用目标激励下属唐先生对取真经，修成正果的目标非常坚定、坚持，并把这个目标灌输给了他的三个徒弟，让每个人都知道一路向西的目的和意义所在。要打造一个作风过硬的团队，第一件要做的事情就是要统一思想，明确目标，并且将目标与每个人的利益结合起来，用...... [阅读全文]

　　当我走出学校和家庭温室那一刻，就失去了家人和师长的呵护。真正步入社会之后，紧接着就是面对就业、工作、事业、感情的种种压力与考验，经受着来自现实阵阵寒流地摧残。有时在困难与压力面前我几乎崩溃，曾经想到过自己就这样放弃算了。有时我经常地发出这...... [阅读全文]

　　首先大家应该知道，一些自然资源、社会资源、无形资源的产生与存在并非是我们现代人投入的产物，而是自然形成的、而是我们祖先、前辈投入的产物，但是，我们却能够从中获利也。谁能说世界自然遗产是人类投入的产物？谁能说存在于世界各地的文化遗产是我们投...... [阅读全文]

　　菲利浦.科特勒认为工业品营销的主要特性为：产业客户，团体采购，供购双方关系密切，目标客户群体相对明确，购买者数量少但购买量大。此外，供购双方关系密切。因工业品客户指向性明确、客户量少、单次成交量大，因此，工业品营销更多采取的是主动出击，一对...... [阅读全文]

　　日本的企业经营，有一则职场的潜规则：当组织要从一群背景、资历、经验都相当的竞争者中，提拔一位升任主管时，会把资历相当的竞争者一一调离原单位，让新主管避免面对强势的平辈部属的尴尬，也让未升官的竞争者避免以「失败者」的身分，面对过去的同事，有...... [阅读全文]

　　宋江用企业目的神圣化的方法，升华了梁山的理念，树立了行业老大的江湖地位水泊梁山和其他山寨一样，是些社会边缘人物组成的抢劫团伙。宋江的与众不同在于，上山之后，便搞起了企业目的神圣化：树起替天行道的大旗。大旗一扬，天下皆叹。这四个字妙不可言...... [阅读全文]

　　日前，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）推出新一期职场调查面试微表情调查，通过数据统计显示，应聘者在求职过程中存在很大的问题，英才网联就业指导专家针对面试环节提出几点黄金应对法则，以助求职者顺利就业。法则一：接到面试电话，要...... [阅读全文]

　　针对目前市场上存在的品类构建模式，我们大致可以总结为以下六点，这些很多企业都在运用，我且当成资料整理人员，将大家的智慧进行打包阐述，这样能够更全面地了解品类构建，以便于大家能够更好地搭建品类。以下我们以牛奶行业作为分析对象，品类构建的六大...... [阅读全文]

　　当人们因意识到自己缺乏某种东西而产生心理紧张时，一定的需要便形成了。人们的许多需要是消费需要，如口渴的行人会有解渴的需要，感冒的病人会有治病的需要，爱美的人因看到漂亮时装而形成对时装的需要，双职工家庭因邻居都有了小汽车而形成对小汽车的消费...... [阅读全文]