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  4岁被册立为胶东王,7岁时被册破为太子,16岁登基,在位五十四年(公元前141年—公元前87年),树立了西汉王朝最光辉的功业之一。曾用年号:建元、元朔、元光、元封、元狩、元鼎、征跟、后元、太始。谥号“孝武”,后葬于茂陵。《谥法》说“威强睿德曰武”,...... [阅读全文]
2011-12-29 15:26:18宦官单超逝世时
  大家好,我是汉桓帝刘志,祖父是河间孝王刘开,父亲是蠡吾侯刘翼。我16岁登上皇位,36岁驾崩,荒淫毕生,却没留下一个子女。我的谥号为“志”,《谥法》曰:“克敌服远曰桓。”这个谥号用在年龄五霸的齐桓公身上,绝不逊色,而用在我的身上,很不合适。由于...... [阅读全文]
2011-12-29 15:25:25他嫉恨宦官擅权
  君不见,当今社会也有一些人对人道掌握很透,处事油滑,情商颇高,但因为胆商或智商不高,也成不了商界巨子。 君不见,当今社会良多人学历高,智商高,但总也赚不了大钱,成不了巨商,就是由于他们胆小怕事,过于谨严,或情商太低。 克劳塞维茨说:“没有胆...... [阅读全文]
2011-12-29 15:24:41治理部署本人的工作
  公司的组成成员当中,有主管与非主管之分,从表面上来看,其扮演的角色是管理者与非管理者的差异。然而,是否非主管就不须从事管理、不必培育管理能力?恐怕事实并非如此截然二分。 有些人认为自己并未担任主管职务,因此不用学习管理的观念与方法;反过来说...... [阅读全文]
2011-12-29 15:24:22丈夫只手把吴钩
  清朝李鸿章,是一位有争议的人物,诸葛长青以为,每个人都有优点,咱们应当放宽视线,辩证对待问题。余沐先生写的《正说清朝十二臣》,值得一看,余沐先生用自己奇特的视角剖析了李鸿章,尤其是他的用人技能,令人觉得不同凡响。实际上,作为领导者,不能千...... [阅读全文]
  我甚至不肯定有人关怀这个问题。在我看来,公司喜欢派员工参加这些课程,只是为了防止或维护自己免遭起诉。公司将令其头疼的雇员送来参加课程,雇员取得一个证书,大家各取所需。 你晓得,我感到全部事件—课程跟精力障碍—是一类脑筋风暴。这并不是说在工作...... [阅读全文]
  “成功”是一个聚集名词,没有某个人的成功,只有某个团队的成功——磨合式配合团队。 我想在座的可能有许多是企业或机关的管理者,大家看到,很多竞争的辩解者信仰社会达尔文主义。在这一主义中,生存不是依附人道或优秀,而是安排。这种立场已经培养了一些...... [阅读全文]
2011-12-28 11:37:13他会是一个曲线型的
  作为一个企业领导人,怎么才干做到“听凭风浪起,稳坐钓鱼台?”很多首领人物在要害时刻的行动举止,我发明,他们都是重心很稳,多变之下亦有不变之规。罗斯福是也,丘吉尔是也,列宁是也,毛泽东是也,邓小平是也。我把这些规矩做了演绎,称之为五星法则。...... [阅读全文]
  学习更多领导技能企业管理 领导力 领导艺术栏目 在这个新世界中,跟着寰球化步调的加快,企业无国界,新兴市场对教训丰盛的人才爱才如命。企业需要的是领导技巧,也就是被以为是“软技能”的那些能力,或人际来往能力。在企业盘算选拔到最重要和症结职位上的...... [阅读全文]
2011-12-28 11:35:13应跟谐一致
  1、频繁的从一项工作转移到另一项工作 2、首先解决最不主要的工作 3、把一天的时间排的满满的 二、时间管理的四个时期 第一代(便条与备忘录),第二代(行事历与日程表),第三代(讲求优先顺序),第四代(个人管理)。 1、第一署理论侧重应用时间与备忘录 特色:...... [阅读全文]
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