2011-03-15 15:21:32企业要“领”,员工要“导”
在管理中,人们经常强调领导和领导力,那么,到底什么是领导?怎样领导?领导什么?领导力的力度体现在那里?看来,这也就自然成为问题的核心了。 谁都知道领的含义:领,就是头儿,比如衣领是头儿,袖领也是头儿。既然是头儿,他就得干头儿的事儿。什么事儿...... [阅读全文]
2011-03-15 15:09:18高管就该是一种精神
高管是受人瞩目的,特别是大公司的高管,更是万人瞩目,每一次高管的动荡都会引起一连串社会效应。而每家大公司在选择高管上也是费尽心思,很是头疼。 高管,就 是一个大家长,一个家庭最大的家长。可以说离着最下面的员工很远,也可以说离的很近。离得远,...... [阅读全文]
2011-03-15 14:56:15老板,别让员工离你太远
中国企业的用工荒,使企业老板不得不重视员工的去留。一家企业如何才能吸引好员工,留住好员工呢?因为好员工需要的不仅仅一份工作,他们需要一个家,需要一个心灵的归属。所以,老板要把员工用好,必须要把他们的心留...... [阅读全文]
2011-03-14 16:47:50消费者健忘的背后
每当爆发一件危机事件,都会引起消费者的恐慌以及不良情绪,瞬间把涉及事件的企业或品牌推向社会舆论的风口浪尖,恨不得一棒子打死它。 然而,每当危机事件渐渐平息的时候,也有不少消费者仍然会回到原来的生活,该怎么消费就怎么消费,哪怕在事件中负主要责...... [阅读全文]
2011-03-14 16:44:01创业投资中的“333”
创业有风险,投资须谨慎。如何释放风险?如何获得较好的投入产出比?行家从三个层面分别提出三个要注意的问题。 创业三条件 投资创业并不仅仅是一笔钱、一片地、一间房屋、一群人便可大功告成,其中的艰辛与奥妙只有涉足其中的人才能真正体会到。创业背后是...... [阅读全文]
2011-03-14 16:38:44集体装睡,把市场逼良为娼
毫无疑问,相对于一些国家的成熟市场而言,一个企业在中国作恶的代价确实太小了。除了企业受到的司法制裁和经济制裁都不够大之外,即使来自消费者的惩罚也只是蜻蜓点水,一点点皮肉之苦而已。作为市场营销和公关行业的从业者,我了解到很多企业在出现危机后...... [阅读全文]
2011-03-14 16:33:51顾客满意等于零
让顾客满意被无数企业奉为金科玉律,殊不知这种观念正是阻碍企业快速成长的重要根源。 仅仅做到顾客满意是不够的,不了解120顾客期望法则,企业只能在市场红海里继续苦战。 超越竞争对手,往往只在一念之间。不要那么多,只要多爱一点点。 写下这个题目,就...... [阅读全文]
2011-03-14 16:31:09一位成功销售员的四大法宝
做销售员不容易,做成功的销售员更不容易,如何在销售中获得成功是很多销售员一直所探讨的,下面介绍介绍成功销售员的四大法宝:主动,行动,生动以及感动,以供参考。 主动 有的人刚开始做销售的时候,都很腼腆,见了熟人点头但不微笑;见了陌生人更是不知...... [阅读全文]
2011-03-14 16:26:31怎样提高销售的士气
在销售团队中,团队的士气与其销售的业绩是有很大关系的。从某种意义上讲,团队和人个体是一样的,在业绩和士气上都会有跌荡起伏的现象,这些现象是必然的,也是很正常的,销售经理工作的主要职责就是提高团队的整体业绩和士气。 而对于销售经理来讲,提高单...... [阅读全文]
2011-03-14 16:22:54销售员上进的七种方法
凡是从事过销售的人都知道,现代销售是极具挑战性的行业,有借助销售非常成功的人,也有被销售玩弄的疲惫不堪无所建树的人。其实成与败的关键在于我们日常有没有一种好习惯,一种把日常工作按计划安排并达到目标的习惯。如果我们把每天所做的具体工作,能象...... [阅读全文]

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