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2012-01-08 18:26:26从娱乐到电信
  理查德·布兰森是英国维珍集团(Virgin Group,Virgin直译应为童贞)的董事长,也是世界上最富传奇颜色的亿万富翁, 企业管理培训 。“维珍团体”在他的带领下已经成为寰球著名的公司,也是当前英国最大的民营企业,领有的工业多达224项,从娱乐到电信,从婚...... [阅读全文]
2012-01-08 18:26:01经营审计发明
  受权不即是弃权,CEO必需深刻到第一线,才干感知问题之所在,才有机遇树立与下属的信赖。 三十多少岁的宋力(化名)是一家电子企业的CEO。他是董事长的创业搭档,从去年开端,董事长身材欠佳,治理全部公司的担子就落在了他的肩上。 从此,宋力感到压力徒增...... [阅读全文]
2012-01-08 18:25:53固然并不证据证实
  固然并没有证据证明,CEO高调社交可认为公司带来惊人的业绩;同样,也没有证据证实,低调的CEO就会对公司的事迹造成负面影响。但好像是与企业绑定了似的,许多CEO确切成为企业的“形象代言人”,如韦尔奇之于GE,比尔·盖茨之于微软,柳传志之于联想,黄光裕...... [阅读全文]
  我以为CEO与其余职业最大的不同在于:CEO是管理者,像所有管理者一样,CEO要实现的义务和到达的目标是要借别人的手和脑来取得的。简直所有职业都能够单兵作战,唯有管理者不行。人是一种会思考的灵长目动物,要想高效地组织起一群灵长目动物,光有权力不行。...... [阅读全文]
  朴实的价值观 冒险精力 首脑气质并不是那些习惯性的发号施令,而是在要害时刻可能站起来,在大多数人神魂不定时冷静拍板,该出手时就武断出手。创业者更应该做“开明的专制者”,寻求超出自我的“大我”,自己破下的规则对自己同样有效,犯过错的时候英勇站...... [阅读全文]
  在继华远团体董事长任志强通过微博高调宣告退休之后,3月30日晚,万通地产第五届董事会颁布决定,11名董事全票通过原万通地产总经理许破担负新一届董事会董事长,至此冯仑开始淡出万通治理层。而早在2011年春节前夕,王石发布将赴美国哈佛大学游学规划成行,...... [阅读全文]
  走过近三十年的中国企业,相较于百年以上的世界级企业,在历史上实有一大段的落差。但因为中国CEO施展了坚韧的惊人毅力跟不服输的精力,一方面土法炼钢,另一方面向西方取经。依据懂得,绝大多数的中国企业从组织架构、管理轨制、人力资源、教导练习、RD,乃...... [阅读全文]
2012-01-08 18:22:37“你得悉道
  近多少年来,CEO的工作范畴越变越广,复杂度急剧增添。这些CEO执掌的企业通常在寰球各地皆有运作,所处的市场又大多尚未阅历过期下经济稳定的浸礼。他们所引导的公司的组织架构不再是简略的金字塔构造,而是一张庞杂的网络,治理权跟关联网交错重叠,盘根错...... [阅读全文]
  无论企业看起来有多成功,或有多稳固,对任何行业的领先企业来说,今后不会再有惊天动地的日子了。一项范畴普遍的统计结果明白证实了这一事实:1955年的行业领先企业中,有一半以上到1990年还是领先者。然而,1990年的行业当先企业中, 北京大学管理人员培训...... [阅读全文]
2012-01-08 18:20:46在笔者看来
  管理者(包含董事会)最中心的职责之一就是“识人用人”和“知人善任”,而真正做到“知人识人”是件十分艰苦的事件。“人之难知,江海难喻其深,山谷难配其险,浮云难比其变。”董事会如何断定,哪个候选人才是真正想要的继任者呢? 作为股东的信托人,董事...... [阅读全文]
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