工商企业管理知识_工商知识 - 北京大学总裁培训网

　　乔布斯（Jobs），一代盘算机与通信工具的翻新天王、一个改变世界的传奇人物、一个时期的科技巨星，今天可怜陨落了，享年仅仅56岁！这是世界的丧失与悲痛！前未几，总裁网发动了中国能不能出乔布斯的探讨，我不撰写相干的文章。今天，不能不必乔布斯的IMac写...... [阅读全文]

　　首先，企业需要高等人才。人许多，像鱼一样到处都是，但人才可不能像鱼一样在市场上可以买得到，能买得到的就是一般的人。所以，你需要关键人才，就要去自己亲自物色，并花相称长的时光去培育情感，不要有志在必得的心境，但广泛撒网是必要的，等到顺理成章...... [阅读全文]

　　有一次一件事情出了错误，董事长把我叫去骂了一顿。我对董事长说这是我的错，我在董事长面前素来不会说这是谁的错。等我回到办公室，把多少个副总叫过来，第一句话就告知他们，方才我被董事长骂的时候，可不讲你们任何一个人的名字，我在他面前一人挑起全体...... [阅读全文]

　　你经营着自己的公司，你是重要的问题解决者。在你的团队里，你领有绝大局部常识，所以你就应该有所有问题的答案，这是很天然的，对错误？即便你确切有所有问题的答案，为了你的团队斟酌，也不要这样做——最少不要立即这样做。前些天，我缺席一个组织的委...... [阅读全文]

　　秦先生作过一家小公司的老板，还有不少老板级别的友人。员工在一起谈论的是老板，令人吃惊的是，老板聚首，也少不了念叨员工。员工在和老板斗志斗勇，老板也在和员工智慧较量。秦先生听多了, 北大企业管理培训，不免也总结出些法则。现在秦先生已改作文人，...... [阅读全文]

　　从《管理工作的性质》中抨击管理五功能论，到《战略筹划兴亡录》中抨击战略计划论，再到现在抨击MBA教育体系，知名管理巨匠亨利。明茨伯格鼎力呵护的其实都是真正的商业根本——人的首创精神和协作精神。中国向西方学习管理的过程，与中国向西方学习的整体...... [阅读全文]

　　见过一些管理者，简直每天心境都不好，因为许多事情都没有依照他的规划进行, 北大高层管理人员培训课程。方案没有实现，总要寻找原因吧，结果板子经常打在旁人身上。要么抱怨下属不尽心，没有全力以赴，没有责任心，没有敢于贡献的精力；要么埋怨高层引导才...... [阅读全文]

　　企业治理中，老板如何分派权利，到达权力制衡是个大学识。分派得好，能够构成良性竞争局面，大家纷纭做业绩，靠事迹谈话，推进了公司的发展。但假如分派得不好，就可能造成老板被架空，某下属大权在握，于是老板不释怀，或职业经理人反叛的局势。权力分派得...... [阅读全文]

　　在一次偶尔的机遇，笔者与本人的老师韩锋先生在一次聊天的时候，提及一个管理者应当具备那些才能？经由深刻的交换，笔者异常认同韩老师提出的，一位合格管理者应该具备的三大意识，首先是责任意识，其次是问题意识，最后是育成问题。三粗心识成绩一名合格的...... [阅读全文]

　　管理人员如何做他的工作?——管理人员的工作——信息：管理人员的工具——公道地应用他本人的时间——管理人员的资源：人——一项必要前提：正派的品德要成为一个管理人员，单只有职衔、大办公室以及其它表现级别的外部标记是不够的，还必须有高度的才能和成...... [阅读全文]