工商企业管理知识_工商知识 - 北京大学总裁培训网

2011-12-12 09:00:34010-62298476 EMAIL

　　老板的神色是心情的晴雨表, 管理人员培训课程，从脸上容易暴露出来。比方一些大名目丧失、客户被抢、产品出问题、客户退货等事件产生，老板的心境大多是极蹩脚的。可怜的是有很多部属或员工就是看不出来，竟然此时还在老板眼前嘻皮笑容，表示出对工作、对项...... [阅读全文]

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　　老板该如何化解公司危机跟被动局势作为公司的老板，他之所以这么做，天然是有自己的斟酌, 北大管理人员培训课程，但是他的做法也暗藏着必定的风险，那就是一方面轻易使目前的营销工作陷入凌乱，另一方面就是容易造成销售步队的决裂（假如王强和周飞为了自...... [阅读全文]

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　　鲍尔默：如果应聘者来自内部推荐，最好的方法就是看他过去做出过什么成就。这不是百分之百的管用，但这是一个公道的办法。对内部推举人士，细心分析他的简历相称主要。我不是很信任简历上所写的所有。你总可以找到些人帮你说说好话。但如果多问问题，并波及...... [阅读全文]

　　赵云闻听此言，赶紧抱起阿斗, 北京大学高层管理人员培训班，泣拜说：“云虽粉身碎骨，不能报也...... [阅读全文]

　　诚然，在竞争加剧的时期，管理对一个企业的成长跟发展是非常主要的。一个企业纵向的组织构造大抵能够分为三层：决议层、管理层、执行层。处在中层的管理者是架构决策与履行的桥梁，企业的执行力如何，很大水平取决于治理者的管理才能。“什么是管理？”、“...... [阅读全文]

　　——在向参谋征求意见时，要尽量客观公平地先容情形，不要搀和你个人的观点和偏向，免得影响他们的思路； 2、“有利证据”陷阱决策是每个经理人最主要的工作，也最冒危险。决议中存在很多陷阱，经理人如何避开陷阱, 北大高层管理人员培训班，做出准确的决...... [阅读全文]

　　做人力资源管理工作这么多年来，总结了一下众多领导者、人力资源管理者身上存在良多长处，她是一个企业获得胜利的一个主要因素，不可低估跟鄙弃，值得咱们每一个人沉思、学习。总结起来就是“待人蔼然”、“处事诚然”、“学识博然”、“得失泰然”。一、待...... [阅读全文]

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