2011-09-07 11:04:04企业发展:做大与做强的辩证
先做强,后做大,大而不强是虚胖,虚胖的企业难以做强、做久。对此,中国已有太多迅速膨胀,然后又迅速崩溃的例子,从早期的三株、巨人、亚细亚□,到今天的江龙控股与飞跃缝纫机,大而不强的企业在中国枚不胜数,即使一些领先地位的企业的根基也是非常薄弱...... [阅读全文]
2011-09-07 10:59:11作为管理者要明知:孰轻孰重,孰先孰后
我们常看到这样一种现象,很多老板都喜欢到成功企业里挖人,好像成功企业里出来的人就是成功者一样。不过,我见过很多成功企业里出来的人其言行大多都喜欢说大企业怎么样、成功企业怎么,并要求其它企业以成功企业为标杆,说什么模仿成功企业的做法是最快、...... [阅读全文]
2011-09-06 10:59:12让余则成教你如何在职场中游刃有余
1、办公室里只有两种人,主角和龙套。 在《潜伏》里,每个角色都有个性。只龙套非但没性格而且还专业送死。 职场上也一样,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。 作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。 现在的职场绝不是养...... [阅读全文]
2011-09-06 10:55:41有自己独特的创意理念的人是更好的领导者
令人困惑的发现:经常表达创造性理念的个人被认为更不具备领导潜质。例外情况是当人们被特别要求集中于魅力型领导者时,有创造力的人才会获得更好的评价。但大多数情况下,具创造性似乎会使人在公司晋升中处于不利地位。 这一现实对全球的公司董事会成员来说...... [阅读全文]
2011-09-06 10:51:37近八成职场人麻木,中秋节福利失落感倍增
目前,职场主力军主要集中在80后一代,他们更加看重节日的氛围,尤其在中秋团圆之际,依然在背井离乡的奔波,所以希望能在大家庭中感受到企业给予的温暖。但英才网联通过调查发现,仅有30%的职场人收到月饼,有9%的职场人收到公司的节日礼金,有10%的表示收...... [阅读全文]
2011-09-06 10:48:42感谢你,难缠的客户
对于刚从学校出来的李明,经过公司在样板市场的培训合格后,直接被分到了客户A这里做产品的分销。李明所在公司是生产销售汽车用品的,渠道以汽车装潢美容店为主。虽然在公司有耳闻这个客户的刁钻,但李明抱定打不还手,骂不还口的做法,肯定能搞定。 第一天...... [阅读全文]
2011-09-06 10:40:46学会如何帮助你的客户下决定
在终端卖场里,尤其是在医药保健品的大型终端卖场里,终端销售厂商都在纷纷效仿对方或是调查对手有些什么样的举动,比如:终端的包装使用,宣传物料的使用,堆头的码放、以及宣传促销方式的运用等。 不同竞争对手间会产生不同的结果,他们关注对手的同时也在...... [阅读全文]
2011-09-05 11:03:48了解上司的个性,留给上司良好的印象
要成为上司的心腹,有一个不二法门,就是俗话所谓的跟官要知道官的性格。这就是说,当打工仔想跟定哪一个上司之后,必须要立即对上司的个性进行全面了解。明白了上司的性趣爱好者之后,就要看看自己的个性有哪一方面能跟上司最配合,便应向哪一方面发展,使...... [阅读全文]
2011-09-05 11:02:09职场中说要要注意技巧
提高说话技巧对每一个职场中人来说都是很重要的,一句话可能就关系到你的前程。往往每个人都有一个隐私区域,不愿意被打扰,不愿意被催促,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事,不愿意主动的去关心别人,不愿意去思考别人还...... [阅读全文]
2011-09-05 11:00:13营销管理:信仰式营销
试想想,无数的善男信女经常去各种寺庙里朝拜,在一个个善款箱前边虔诚常跪,并且起来都是投币无数,这些箱子里的钱我们先姑且不论它们的去处,但是我们能知道的是,这些钱是绝对不可能送到菩萨神仙等朝拜者的手中的,尽管如此,人们还极其乐意地去做这样的...... [阅读全文]

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